Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Làm việc theo nhóm”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
n Robot: Sửa đổi hướng |
n clean up, replaced: '''Là → ''' là, → using AWB |
||
Dòng 1:
{{wikify}}
{{unreferenced}}
'''
==Khái niệm làm việc theo nhóm==
Làm việc theo nhóm là tập hợp 2 hoặc nhiều [[loài người|người]].
Nhóm cùng tồn tại để hoàn thành một [mục tiêu] nhất định.
Nguyên tắc chính là độc lập, [tương tác] và ảnh hưởng qua lại lẫn nhau.
Dòng 19:
Có 4 giai đoạn chính trong sự hình thành và phát triển của làm việc theo nhóm, đó: Hình thành, Sóng gió, Chuẩn hóa và Thể hiện.
*''Hình thành'': Các cá nhân rời rạc tham gia vào và hình thành nhóm làm việc. Tập hợp của các cá nhân khác biệt này giống thời kỳ khởi đầu của quan hệ tình cảm xã hội. Tâm lý thường thấy là háo hức, kỳ vọng, nghi ngờ, lo âu...
*''Sóng gió'': Công việc bắt đầu được triển khai một cách chậm chạp, đầy trắc trở. Các cá nhân bộc lộ tính cách, thói quen, sở thích và bắt đầu va chạm mạnh với nhau. Mâu thuẫn nảy sinh và thậm chí dẫn tới xung đột đe dọa sự đổ vỡ của nhóm. Mức độ không hài lòng tăng dần, cảm giác bất mãn tăng lên.
Dòng 42:
[[Thể loại:Quản trị nhân lực]]
[[
[[
[[eu:Lan-talde]]
| |||