|
===Nguồn gốc các chức năng quản trị===
- Năm 1916, nhà quản trị nổi tiếng người Pháp HENRYHenry FAYOLFayol cho rằng quản trị có 5 chức năng: [[hoạch định]], tổ chức, [[chỉ huy]], [[kiểm tra]], điều chỉnh.
- Sau đó 7 năm, vào năm 1923 LYTHERLyther GUILICKGuilick và LYNDALLyndal URWICHUrwich chia thành 7 chức năng: hoạch định, [[tổ chức]], nhân sự, thực hiện, phối hợp, kiểm tra, [[tài chính]].
- Đến thập niên 60 của thể kỷ XX, HAROLDHarold KOONTZKoontz và CYRILCyril O’DONNELLO’donnell nêu lên 5 chức năng: [[kế hoạch]], tổ chức, [[nhân sự]], lãnh đạo, kiểm tra.
- Đến thập niên 80 của thế kỷ XX, JAMESJames STONERStoner và STEPHENStephen P.ROBBINSRobbins chia thành 4 chức năng: hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra.
==Cấp độ Quản trị==
|
