Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Đỗ Dự”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
n Bot: Thay thể loại đã đổi hướng Tướng nhà Tấn bằng Nhân vật quân sự nhà Tấn |
n →Tổ chức nhân sự: sửa chính tả 3, replaced: của của → của using AWB |
||
Dòng 27:
===Tổ chức nhân sự===
Đầu thời nhà Tấn, Đỗ Dự nhận chức Hà Nam doãn. Ông chú trọng đến việc xây dựng kinh đô trở thành trung tâm giáo hoá dân chúng của triều đình. Sau đó, ông được giao việc soạn thảo văn bản để sát hạch sự thăng giáng của quan lại. Đỗ Dự phân tích ưu, nhược điểm
Cách làm cụ thể là: Hằng năm các nơi tổ chức quan lại tiến cử người ưu tú nhất đưa lên làm quan bên trên, và tìm ra người tồi nhất giáng xuống 1 bậc, rồi tau lên triều đình được biết. Trong 6 năm liên tục, cơ quan cấp trên sẽ tổng kết tuyển lựa. Người nào có 6 năm liên tục được xếp vào hàng ''ưu'' sẽ được đề bạt cao hơn; người nào có 6 năm liên tục được xếp vào hàng ''nhược'' sẽ vị sa thải; ai trong 6 năm ''ưu'' nhiều hơn nhược được tiếp tục giữ chức đó; ai ''nhược'' nhiều hơn ưu sẽ bị giáng xuống cấp dưới.
| |||