Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Công đoàn”

Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
→‎Công Đoàn ở Việt Nam: Không lấy wiki để chú thích cho wiki, có vẻ viết theo ý kiến cá nhân
Dinhtuydzao (thảo luận | đóng góp)
Không có tóm lược sửa đổi
Dòng 3:
Trải qua ba trăm năm, các công đoàn phát triển thành nhiều dạng thức dưới sự ảnh hưởng của các [[thể chế chính trị]] và kinh tế. Mục tiêu và hoạt động cụ thể của các công đoàn có khác nhau, nhưng thường bao gồm:
 
* '''Cung cấp lợi ích dự phòng''': Các công đoàn thời xưa, như các [[Hội Ái Hữuhữu]] (Friendly Societies), thường cung cấp nhiều lợi ích để bảo trợ cho các thành viên trong trường hợp [[thất nghiệp]], ốm đau, tuổi già hay chết. Ngày nay ở các nước phát triển những chức năng này được coi là thuộc về nhà nước, nhưng những quyền lợi khác như đào tạo huấn luyện, tư vấn và đại diện về luật pháp vẫn còn là những lợi ích quan trọng đối với thành viên công đoàn.
 
* '''Thương lượng tập thể''': Ở các nước mà công đoàn có thể hoạt động công khai và được giới chủ thừa nhận, các công đoàn có thể thương lượng với chủ thuê mướn lao động về lương bổng và các điều kiện làm việc.