Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Quản trị nhân sự”

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp có đem lại kết quả như mong muốn hay không phụ thuộc rất nhiều vào thái độ của nhà quản trị với lợi ích chính đáng của người [[lao động]].

 

[[Thể loại:Quản trị nhân sự]]