Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Quản lý”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
Không có tóm lược sửa đổi |
|||
Dòng 2:
{{Quản trị kinh doanh}}
'''Quản lý''' là việc quản trị của một [[tổ chức]], cho dù đó là một [[doanh nghiệp]], một tổ chức phi lợi nhuận hoặc cơ quan chính phủ. Quản lý bao gồm các hoạt động thiết lập [[Quản trị chiến lược|chiến lược]] của một [[tổ chức]] và điều phối các nỗ lực của [[Người lao động|nhân viên]] (hoặc tình nguyện viên) để hoàn thành các [[mục tiêu]] của mình thông qua việc áp dụng các [[Yếu tố sản xuất|nguồn lực]] sẵn có, như [[tài chính]], [[Tài nguyên thiên nhiên|tự nhiên]], [[công nghệ]] và [[Nguồn nhân lực|nhân lực]] . Thuật ngữ "quản lý" cũng có thể chỉ những người quản lý một tổ chức.
[[Khoa học xã hội|Các nhà khoa học xã hội học]] nghiên cứu quản lý như một [[ngành học thuật]], điều tra các lĩnh vực như [[tổ chức xã hội]] và [[lãnh đạo tổ chức]] . <ref>Waring, S.P., 2016. Taylorism transformed: Scientific management theory since 1945. UNC Press Books.</ref> Một số người học quản lý tại các trường cao đẳng hoặc đại học. Các bằng cấp chính về quản lý bao gồm [[Cử nhân Thương mại]] (B.Com. ) [[Cử nhân quản trị kinh doanh|Cử nhân Quản trị kinh doanh]] (BBA. ) [[MBA|Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh]] (MBA.) Và, đối với khu vực công, [[Thạc sĩ Quản trị Công]] (MPA). Các cá nhân muốn trở thành chuyên gia quản lý hoặc chuyên gia, nhà nghiên cứu quản lý hoặc giáo sư có thể hoàn thành [[Tiến sĩ Quản lý]] (DM), [[Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh]] (DBA) hoặc [[Doctor of Philosophy|Tiến sĩ]] Quản trị Kinh doanh hoặc Quản lý.
Các tổ chức lớn hơn thường có ba cấp quản lý, thường được tổ chức theo một cấu trúc phân cấp, kim tự tháp:
* [[Quản lý cấp cao]], chẳng hạn như thành viên [[Ban giám đốc (công ty)|Hội đồng quản trị]] và [[Tổng giám đốc điều hành|Giám đốc điều hành]] (CEO) hoặc [[Chủ tịch (Chức danh công ty)|Chủ tịch]] của một tổ chức. Họ đặt ra các mục tiêu chiến lược của tổ chức và đưa ra quyết định về cách thức tổ chức tổng thể sẽ hoạt động. Các nhà quản lý cấp cao thường là các chuyên gia cấp điều hành và đưa ra định hướng cho quản lý cấp trung, những người trực tiếp hoặc gián tiếp báo cáo với họ.
* [[Quản lý cấp trung]], các ví dụ trong số này sẽ bao gồm các nhà quản lý chi nhánh, quản lý khu vực, quản lý bộ phận và quản lý bộ phận, những người cung cấp phương hướng cho các nhà quản lý tuyến đầu. Các nhà quản lý cấp trung truyền đạt các mục tiêu chiến lược của quản lý cấp cao tới các nhà quản lý tiền tuyến.
* Quản lý thấp hơn, chẳng hạn như giám sát viên và trưởng nhóm tiền tuyến, giám sát công việc của nhân viên thường xuyên (hoặc tình nguyện viên, trong một số tổ chức tình nguyện) và đưa ra định hướng về công việc của họ.
Trong các tổ chức nhỏ hơn, một người quản lý cá nhân có thể có phạm vi rộng hơn nhiều. Một người quản lý có thể thực hiện một số vai trò hoặc thậm chí tất cả các vai trò thường được thấy trong một tổ chức lớn.
== Các đề tài về quản lý ==
| |||