Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Nguồn nhân lực”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
Không có tóm lược sửa đổi |
|||
Dòng 2:
'''Nguồn nhân lực''' là những người tạo nên [[lực lượng lao động]] của một [[tổ chức]], [[lĩnh vực kinh doanh]] hoặc [[Kinh tế|nền kinh tế]]. " [[Vốn con người]] " đôi khi được sử dụng đồng nghĩa với "nguồn nhân lực", mặc dù vốn con người thường đề cập đến hiệu ứng hẹp hơn (nghĩa là kiến thức mà các cá nhân thể hiện và [[tăng trưởng kinh tế]]). Tương tự, các thuật ngữ khác đôi khi được sử dụng bao gồm '''nhân lực''', '''tài năng''', '''lao động''', '''nhân sự''' hoặc đơn giản là '''con người'''.
Bộ phận nhân sự (phòng nhân sự) của một tổ chức thực hiện [[Quản trị nhân sự|quản lý nguồn nhân lực]], giám sát các khía cạnh khác nhau của [[Người lao động|việc làm]], chẳng hạn như tuân thủ [[luật lao động]] và tiêu chuẩn việc làm, quản lý [[
== Trách nhiệm nhân sự ==
|