|
|-
|}
== Văn hóa doanh nghiệp ==
Năm 2006, lãnh đạo Viettel xác định cần xây dựng một cơ chế vận hành cho Viettel mang tính hệ thống nhằm giảm thiểu các yếu tố mang tính chủ quan và xây dựng văn hóa. Viettel đã xác định 8 giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của mình, bao gồm: Thực tiễn là tiêu chuẩn kiểm nghiệm chân lý, Trưởng thành qua những thách thức và thất bại, Thích ứng nhanh là sức mạnh cạnh tranh, Sáng tạo là sức sống, Tư duy hệ thống, Kết hợp Đông – Tây, Truyền thống và cách làm người lính và Viettel là ngôi nhà chung<ref>{{Chú thích web|url=http://nguoilanhdao.vn/van-hoa-doanh-nghiep-viettel-hay-noi-theo-cach-cua-ban.html|title=Văn hóa Doanh nghiệp Viettel: Hãy nói theo cách của bạn|tác giả=|họ=|tên=|ngày=|website=Người lãnh đạo|url lưu trữ=|ngày lưu trữ=|url hỏng=|ngày truy cập=ngày 11 tháng 11 năm 2019}}</ref>. Đồng thời, 8 phương châm cho tất cả các hành động của Viettel cũng được định hình: Thông minh hóa, Đơn giản hóa, Cá thể hóa, Xã hội hóa, Tối ưu hóa, Đa dạng hóa, Khác biệt hóa và Quốc tế hóa<ref>Thanh Hải, Viettel: 8 HÓA để thành công, Báo Bưu điện Việt Nam, ngày 30/8/2007.</ref>.
Ở Viettel, một trong những điểm đặc biệt là văn hóa thay đổi và luân chuyển cán bộ. CBCNV làm việc trong Viettel có thể dễ dàng được điều chuyển từ vị trí này qua vị trí khác, từ nước này sang nước khác, từ tỉnh này sang tỉnh khác. Ngoài ra, Viettel còn có văn hóa đặt ra các mục tiêu cao và trao quyền thực hiện cho cấp dưới trong tất cả các lĩnh vực hoạt động<ref>{{Chú thích web|url=https://soha.vn/viettel-cong-ty-co-moi-truong-lam-viec-ky-la-nhat-viet-nam-20181018101244643.htm|title=Viettel - công ty có môi trường làm việc kỳ lạ nhất Việt Nam|tác giả=|họ=|tên=|ngày=2018-10-18|website=Soha|url lưu trữ=|ngày lưu trữ=|url hỏng=|ngày truy cập=ngày 11 tháng 11 năm 2019}}</ref>.
== Trụ sở chính ==
Trụ sở chính của Viettel được đặt tại Lô D26, ngõ 3, đường Tôn Thất Thuyết, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
|
