Khác biệt giữa các bản “Phụ nữ”

Yeah
(Tôi thấy tuyệt vời)
Thẻ: Soạn thảo trực quan Sửa đổi di động Sửa đổi từ trang di động
(Yeah)
Thẻ: Soạn thảo trực quan Sửa đổi di động Sửa đổi từ trang di động
*Nam giới có tinh thần sắn sàng đối mặt với thử thách cao hơn phụ nữ.
 
Theo thống kê, tỉ lệ thiên tài trí óc trên thế giới nghiêng vượt trội về phía nam giới<ref>as cited in Andersen, J. A. & Hansson, P. H. (2011). "At the end of the road? On differences between women and men in leadership behavior." Leadership and Organization Development Journal, 32 (5), 428-441.</ref>. Theo thống kê đến năm 2018, có 853 nam giới đã được trao [[giải Nobel]] trong khi chỉ có 51 phụ nữ đạt được vinh dự này. Trong số 51 phụ nữ này thì có 17 giành được Nobel hòa bình, 14 giành được Nobel văn học, chỉ có 20 người giành được Nobel về các ngành khoa học kỹ thuật như vật lý, hóa học, sinh học và y khoa<ref>https://www.nobelprize.org/prizes/facts/nobel-prize-facts/</ref> Đối với [[giải Fields]] (giải thưởng thế giới dành cho các nhà toán học), tính đến năm 2018 có 60 người được trao giải, trong đó chỉ có duy nhất 1 phụ nữ
 
Một số nhà khoa học cho rằng là do hàng ngàn năm nữ giới trong xã hội bị đối xử như công dân hạng hai, bị phân biệt đối xử bất công với định kiến trọng nam khinh nữ nên những điều đó đã ngăn cản sự phát triển năng lực, trình độ văn hóa, tư duy logic, trí tuệ thấp hơn nam giới.
 
Theo nghiên cứu của [[Đại học Harvard]], ngay cả trong các xã hội và tổ chức đánh giá cao bình đẳng giới (ví dụ như Tây Âu, Bắc Mỹ), các nhân vật xuất chúng trong xã hội (nhà khoa học, lãnh tụ, tướng lĩnh, kiện tướng thể thao...) vẫn thường là đàn ông. Phụ nữ vẫn chỉ chiếm tỷ lệ thấp ở hầu hết các vị trí lãnh đạo cao cấp trong xã hội. Phụ nữ chiếm tỷ lệ nhỏ hơn 5% trong số 500 CEO hàng đầu thế giới, nhỏ hơn 20% trong số các nhà khoa học tự nhiên. Theo nghiên cứu này, ''"những thứ chiếm lĩnh những suy nghĩ thường lệ, những thứ mà bạn quan tâm sâu sắc, hoặc những thứ thúc đẩy hành vi và quyết định"'' đã tạo ra sự khác biệt về tỷ lệ thành công giữa phái nam và nữ, theo đó nam giới được thúc đẩy bởi ý chí vươn lên chiếm lĩnh các thành tựu, trong khi phụ nữ lại muốn tạo dựng quan hệ gần gũi với người khác và thường gặp mâu thuẫn tâm lý khi theo đuổi mục tiêu lâu dài nào đó<ref>[https://hbr.org/2015/09/explaining-gender-differences-at-the-top Explaining Gender Differences at the Top. Francesca GinoAlison Wood Brooks]</ref>.
Người dùng vô danh