Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Lương tối thiểu”

[[Nguyên lý cung - cầu|Các mô hình cung và cầu]] cho thấy có thể có tổn thất phúc lợi và việc làm từ tiền lương tối thiểu. Tuy nhiên, nếu thị trường lao động ở trạng thái độc quyền (chỉ có một người sử dụng lao động có sẵn đang tuyển dụng), tiền lương tối thiểu có thể làm tăng hiệu quả của thị trường. Đã có tranh luận về tác động đầy đủ của tiền lương tối thiểu.<ref>{{Chú thích web|url=http://www.igmchicago.org/surveys/15-minimum-wage|title=$15 Minimum Wage|author=|first=|date=|website=www.igmchicago.org|archive-url=|archive-date=|dead-url-status=|accessdate = ngày 7 tháng 5 năm 2019}}</ref><ref>{{Chú thích sách|title=Toward a History of Applied Economics|url=https://archive.org/details/towardhistoryofa0000unse|last=Leonard|first=Thomas C.|publisher=Duke University Press|year=2000|isbn=978-0-8223-6485-6|editor-last=Backhouse|editor-first=Roger E.|location=Durham|pages=[https://archive.org/details/towardhistoryofa0000unse/page/117 117]–144|chapter=The Very Idea of Apply Economics: The Modern Minimum-Wage Controversy and Its Antecedents|editor-last2=Biddle|editor-first2=Jeff}}</ref><ref name="Gwartney">{{Chú thích sách|title=Essentials of Economics|url=https://archive.org/details/essentialsofecon00gwar|last=Gwartney|first=James David|last2=Clark|first2=J. R.|last3=Stroup|first3=Richard L.|publisher=Harcourt College Pub; 2 edition|year=1985|isbn=978-0123110350|location=New York|page=[https://archive.org/details/essentialsofecon00gwar/page/405 405]}}</ref>