Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Quản trị nhân sự”

 

'''Quản trị nhân sự''' hay là '''Quản lý nguồn nhân lực''' là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, [[tuyển dụng]], đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng [[người lao động]], đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp với [[luật lao động]] và [[việc làm]].

{{cần biên tập}}

{{wiki hóa}}