Wikipedia

Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Satya Nadella”

Duyệt lịch sử tương tác
← Thay đổi trướcThay đổi sau →
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
Trực quanMã wiki
Không có tóm lược sửa đổi
Thẻ: Trình soạn thảo mã nguồn 2017
Dòng 49:
Vào ngày 4 tháng 2 năm 2014, Nadella được chọn làm Giám đốc điều hành mới của Microsoft,<ref name="autogenerated22">{{Chú thích web|url=https://online.wsj.com/news/articles/SB10001424052702304851104579362603637152172|tựa đề=Microsoft Board Names Satya Nadella as CEO|tác giả=Ovide|tên=Shira|ngày=5 February 2014|website=The Wall Street Journal|url lưu trữ=https://web.archive.org/web/20141019013422/http://online.wsj.com/news/articles/SB10001424052702304851104579362603637152172|ngày lưu trữ=19 October 2014|url-status=live}}</ref><ref>{{Chú thích web|url=https://www.theatlantic.com/technology/archive/2014/02/microsoft-has-new-ceo-satya-nadella/357699/|tựa đề=Microsoft Has Found Its New CEO: Satya Nadella|tác giả=Ohlheiser|tên=Abby|ngày=2014-02-04|website=The Atlantic|ngôn ngữ=en-US|ngày truy cập=2020-05-31}}</ref> đồng thời là Giám đốc điều hành thứ ba trong lịch sử của công ty, sau [[Bill Gates]] và [[Steve Ballmer]].<ref>{{Chú thích web|url=https://www.cnet.com/news/microsoft-names-satya-nadella-new-ceo/|tựa đề=Microsoft names Satya Nadella new CEO|ngày=4 February 2014|website=CNET|url lưu trữ=https://web.archive.org/web/20140206090704/http://news.cnet.com/8301-10805_3-57614575-75/microsoft-names-satya-nadella-new-ceo/|ngày lưu trữ=6 February 2014|url-status=live|ngày truy cập=11 June 2020}}</ref>
 
Vào tháng 10 năm 2014, Nadella tham dự một sự kiện về Phụ nữ trong Máy tính, sau đó gây tranh cãi khi ông đưa ra tuyên bố rằng phụ nữ không nên đòi hỏi tăng mức lương và nên tin tưởng vào hệ thống.<ref>{{Chú thích web|url=https://www.theguardian.com/technology/2014/oct/10/microsoft-ceo-satya-nadella-women-dont-ask-for-a-raise|tựa đề=Microsoft CEO Satya Nadella: women, don't ask for a raise|tác giả=Staff|tác giả 2=agencies|ngày=10 October 2014|website=Theguardian.com|url lưu trữ=https://web.archive.org/web/20170917030601/https://www.theguardian.com/technology/2014/oct/10/microsoft-ceo-satya-nadella-women-dont-ask-for-a-raise|ngày lưu trữ=17 September 2017|url-status=live|ngày truy cập=5 November 2017}}</ref> Nadella đã bị chỉ trích vì phát ngôn này và sau đó ông đã xin lỗi trên Twitter.<ref>{{Chú thích tweet|user=satyanadella|author=Satya Nadella|number=520311425726566400|date=9 October 2014|title=Was inarticulate re how women should ask for raise. Our industry must close gender pay gap so a raise is not needed because of a bias #GHC14}}</ref> Sau đó, ông gửi một email đến các nhân viên của Microsoft thừa nhận rằng mình đã "Hoànhoàn toàn sai."<ref>{{Chú thích web|url=https://www.vox.com/2014/10/9/11631778/microsoft-ceo-satya-nadella-on-women-gaffe-i-answered-that-question|tựa đề=Microsoft CEO Satya Nadella on Women Pay Gaffe: "I Answered That Question Completely Wrong."|tác giả=Swisher|tên=Kara|ngày=2014-10-09|website=Vox|ngôn ngữ=en|ngày truy cập=2020-05-31}}</ref>
[[Tập tin:Microsoft_Linux.jpg|phải|nhỏ|Nadella trong cuộc thảo luận trực tiếp về chiến lược đám mây của Microsoft vào năm 2014 tại San Francisco]]
Dưới sự lãnh đạo của Nadella, Microsoft đã thay đổi sứ mệnh của mình để "trao quyền cho mọi người và mọi tổ chức trên hành tinh để đạt được nhiều hơn".<ref>{{Chú thích báo|url=https://www.cnet.com/news/microsoft-ceo-satya-nadella-outlines-new-mission-statement/|title=Microsoft CEO Nadella wants to help the world 'to achieve more'|last=Statt|first=Nick|date=25 June 2015|work=[[CNET]]|access-date=28 September 2017|archive-url=https://web.archive.org/web/20170929045122/https://www.cnet.com/news/microsoft-ceo-satya-nadella-outlines-new-mission-statement/|archive-date=29 September 2017}}</ref> Ông đã tổ chức một sự thay đổi văn hóa tại Microsoft bằng cách nhấn mạnh vào sự đồng cảm, hợp tác và 'tư duy phát triển',<ref>{{Chú thích web|url=https://www.morningfuture.com/en/article/2018/06/18/microsoft-satya-nadella-empathy-business-management/337/|tựa đề=Satya Nadella: when empathy is good for business|tác giả=byNewsroom|ngày=2018-06-18|website=www.morningfuture.com|ngôn ngữ=en|ngày truy cập=2020-06-14}}</ref><ref>{{Chú thích web|url=https://www.intheblack.com/articles/2018/06/01/satya-nadella-transforming-culture-microsoft|tựa đề=Transforming culture at Microsoft: Satya Nadella sets a new tone|website=www.intheblack.com|ngôn ngữ=en|ngày truy cập=2020-06-14}}</ref> và biến [[Văn hóa của tổ chức|văn hóa doanh nghiệp]] của Microsoft thành một nền văn hóa nhấn mạnh vào sự học hỏi và phát triển không ngừng.<ref>{{Chú thích báo|url=https://www.usatoday.com/story/tech/news/2017/02/20/microsofts-satya-nadella-counting-culture-shock-drive-growth/98011388/|title=Microsoft's Satya Nadella is counting on culture shock to drive growth|last=della Cava|first=Marco|date=20 February 2017|work=[[USA Today]]|access-date=28 September 2017|archive-url=https://web.archive.org/web/20170929045249/https://www.usatoday.com/story/tech/news/2017/02/20/microsofts-satya-nadella-counting-culture-shock-drive-growth/98011388/|archive-date=29 September 2017}}</ref>
Lấy từ “https://vi.wikipedia.org/wiki/Satya_Nadella”