Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Tập thể lãnh đạo”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
n Đã lùi lại sửa đổi của Hoangtubevn (Thảo luận) quay về phiên bản cuối của TranHieu0706 Thẻ: Lùi tất cả |
Thẻ: Sửa đổi di động Sửa đổi từ trang di động |
||
(Một sửa đổi ở giữa của cùng người dùng) | |||
Dòng 1:
{{chú thích trong bài}}
'''Tập thể lãnh đạo''' được xem là một hình thức chính trị lý tưởng của một [[đảng cộng sản]] cầm quyền, cả trong và ngoài [[nhà nước xã hội chủ nghĩa]] trong thời kỳ [[chủ nghĩa xã hội]] theo [[chủ nghĩa Marx-Lenin]] trên con đường xây dựng và phát triển xã hội [[cộng sản chủ nghĩa]] bên cạnh nguyên tắc [[tập trung dân chủ]]. Nhiệm vụ chính của nó là để phân phối quyền hạn và chức năng từ cá nhân đến một nhóm duy nhất
==Việt Nam==
Dòng 10:
Trong bài viết này chủ tịch Hồ Chí Minh giải thích rằng một người dù khôn ngoan đến đâu, cũng chỉ trông thấy một số mặt của vấn đề; vì vậy cần tổng hợp sự xem xét của nhiều người để xét rõ mọi mặt của vấn đề, cho nên mới cần lãnh đạo tập thể. Không lãnh đạo tập thể sẽ dẫn đến "bao biện, độc đoán, chủ quan". Sau khi định rõ kế hoạch rồi cần giao công việc cho một hoặc một số ít người thi hành theo kế hoạch đó, gọi là cá nhân phụ trách. Nếu không có cá nhân phụ trách thì người ta sẽ đùn đẩy lẫn nhau, không ai thi hành, như câu nói "nhiều sãi không ai đóng cửa chùa", sinh ra sự "bừa bãi, lộn xộn, vô chính phủ". Tập thể lãnh đạo và cá nhân phụ trách phải đi kèm với nhau.
Nguyên tắc được áp dụng
==Liên Xô==
|