Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Thảo luận Wikipedia:Độ nổi bật (tổ chức và công ty)”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
n Đã hồi sửa 3 sửa đổi của Fushimavinavn (talk) đến bản sửa đổi cuối cùng của Pminh141 |
Mục mới: →Giá trị cốt lõi Thẻ: Đã bị lùi lại Đề tài mới |
||
Dòng 3:
::Nói đến một cách đáng kể có thể hiểu là tổ chức là chủ đề mà nguồn thứ cấp đó đang viết, chứ không phải chỉ là một ý trong cả một bài báo. [[Thành viên:Vinhtantran|Tân]] ([[Thảo luận Thành viên:Vinhtantran|thảo luận]]) 18:54, ngày 13 tháng 10 năm 2009 (UTC)
Ai quyết định cách hiểu này thế? --[[Đặc biệt:Đóng góp/113.22.10.106|113.22.10.106]] ([[Thảo luận Thành viên:113.22.10.106|thảo luận]]) 02:10, ngày 14 tháng 10 năm 2009 (UTC)
== Giá trị cốt lõi ==
* '''Tâm huyết:''' Seido PK không bán những gì mình có mà bán những gì khách hàng cần. Với phương châm "Lắng nghe - Thấu hiểu - Trưởng thành"; Seido PK luôn không ngừng nghiên cứu, học hỏi, đúc rút kinh nghiệm để đem tới những sản phẩm thương hiệu Fushima với chất lượng, phù hợp nhất trong điều kiện môi trường Việt Nam (Nhiệt độ cao, độ ẩm lớn).
* '''Chất lượng:''' Chúng tôi luôn giữ vững tinh thần lắng nghe, tiếp thu ý kiến, góp ý của khách hàng, đại lý, đưa ra những khảo sát thực tế, đánh giá thị trường, thấu hiểu để đáp ứng tốt nhất các điều kiện mong muốn của thị trường. Không ngừng thay đổi mỗi ngày để cung cấp các sản phẩm tối ưu, phù hợp với thị trường Việt Nam. Khi đáp ứng đúng đúng nhu cầu của người sử dụng cũng là lúc thương hiệu Fushima trưởng thành, có chỗ đứng vững mạnh trong lòng khách hàng.
– [[Thành viên:Fushimavinavn|Fushimavinavn]] ([[Thảo luận Thành viên:Fushimavinavn|thảo luận]]) 03:54, ngày 15 tháng 3 năm 2024 (UTC)
| |||