Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Tiền công danh nghĩa”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
n clean up using AWB |
Không có tóm lược sửa đổi |
||
Dòng 1:
{{chú thích trong bài}}
'''Tiền công danh nghĩa''' là mức tiền mà [[người lao động]] ký kết hợp đồng với chủ lao động được [[luật pháp|pháp luật]] thừa nhận. Không phụ thuộc vào các yếu tố khác thì nó là khoản [[tiền lương]] cố định từ khi thực hiện một [[chu kỳ|chu kì]] lao động. Trên danh nghĩa thì khoản tiền này sẽ không thay đổi. Nói cách khác, Tiền lương (tiền công) danh nghĩa là toàn bộ số tiền theo thỏa thuận mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động phù hợp với kết quả lao động mà người đó đã cống hiến.
Đó là số lượng tiền tệ mà người lao động sẽ nhận được khi tham gia vào quan hệ lao động, chưa tính đến các khoản thuế, bảo hiểm và các khoản đóng góp khác theo quy định mà người lao động có nghĩa vụ thực hiện. Số tiền này chưa phản ánh được mức sống của người lao động.
==Tham khảo==
|