Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Tiền công lao động”

'''Tiền công lao động''' hay '''tiền công''' là khái niệm của [[kinh tế chính trị Marx-Lenin]]học, biểu hiện bằng [[tiền]] của [[giá trị]] [[hàng hóa sức lao động]] và là giá cả của hàng hóa sức lao động. Theo C.MácKarl Marx, có thể dễ có sự lầm tưởng, trong xã hội tư bản, tiền công là giá cả của lao động vì nhà [[tư bản]] trả [[tiền]] công cho công nhân sau khi công nhân đã lao động để sản xuất ra hàng hóa và tiền công được trả theo thời gian [[lao động]] ([[giờ]], [[ngày]], [[tuần]], [[tháng]]...), hoặc theo số lượng hàng hóa đã sản xuất được. Tuy nhiên, cái mà nhà tư bản mua của công nhân không phải là lao động, mà là sức lao động. Tiền công không phải là giá trị hay giá cả của lao động, mà chỉ là giá trị hay giá cả của hàng hóa sức lao động.

Có một sự thật là nhữngNhững người đang làm thuê cho người khác và có một "''công việc thông thường''" có thể được mô tả như "''nô lệ tiền lương''", bởi họ đang ở trong tình huống chỉ được trả tiền khi thực sự làm việc. Do đó, họ bị buộc phải chăm chỉ làm việc. Không làm việc, họ không nhận được tiền. Đa số mọi người đều làm như vậy tại một số thời điểm, và có nghĩa là bạn chỉ kiếm được tiền khi bạn hiện diện về thể chất ở nơi bạn làm việc. Xã hội tư bản là thế, dù sao, sự thật là chủChủ công ty vẫn sử dụng người lao động để tạo ra thu nhập và tài sản tiềm năng lâu dài. Công ty cũng có thể được bán lại vào một ngày nào đó và bất kỳ thành quả sáng tạo nào của người lao động do công ty sở hữu cũng có thể được bán lại trong tương lai. Trong khi đó, người lao động chỉ nhận được thu nhập tạm thời, vì khi ngưng việc, họ sẽ không có thu nhập nữa.<ref>''Thành công đến và tiền bạc theo sau'', [[Shed Simove]], người dịch Lạc Nguyên, Nhà xuất bản Thanh Hóa, Thanh Hóa, năm 2017, trang 62-63</ref>